Meer grip op HR en salaris binnen één geïntegreerd landschap

Veel organisaties hebben hun HR- en salarisprocessen functioneel op orde, maar lopen tegen vragen aan over overzicht, samenhang en toekomstbestendigheid. Hoe zorg je voor meer grip op HR-data, minder versnippering in systemen en betere aansluiting op de rest van je organisatie? En wat levert een volledig geïntegreerde aanpak nu écht op?

Misschien werk je al met Microsoft Dynamics 365 Business Central en wil je HR en salaris daar logisch op laten aansluiten. Of misschien ervaar je dat losse systemen, koppelingen en Excel-overzichten het lastig maken om snel inzicht te krijgen en onderbouwde keuzes te maken. In beide gevallen helpt een geïntegreerd HRM-platform om rust, overzicht en consistentie te brengen.

Wat je vraag ook is, ik ga er graag met je over in gesprek. We kunnen samen sparren over jullie situatie, de mogelijkheden en de voordelen van een geïntegreerde HR- en salarisoplossing. En als je wilt, laat ik je ook zien hoe dat er in de praktijk uitziet

Astrid Bankras
HRM Solutions Consultant

Laat me HRM Suite 365 even snel aan je voorstellen:

• HRM Suite 365 is het enige HRM-platform in Nederland dat volledig is geïntegreerd in Business Central. Dat betekent profiteren van Microsoft-voordelen op het gebied van innovatie, veiligheid en betrouwbaarheid.

• Copilot helpt om HR-informatie direct in context te gebruiken, bijvoorbeeld bij vragen over inzetbaarheid, verzuim of personele keuzes,  zonder extra rapportages.

• HRM Suite 365 bestaat uit een HRM-oplossing, een salarisoplossing en Self Service voor medewerkers en managers. Samen één logisch en samenhangend geheel.

• Axians HR Solutions combineert persoonlijke aandacht en inhoudelijke expertise met de stabiliteit en schaal van een grote organisatie. Zo krijg je de zekerheid van een sterke basis, mét de human touch die het verschil maakt.

HRM Suite 365: Samen zien we verder dan vandaag